
O rápido crescimento da Igreja em tantos lugares continua superficial e vulnerável, em parte devido à falta de líderes discipulados, e em parte porque muitos usam suas posições para obter poder secular, status arrogante ou enriquecimento pessoal. Como resultado, o povo de Deus sofre, Cristo é desonrado e a missão do evangelho é prejudicada. O “treinamento de liderança” é a solução prioritária comumente proposta. De fato, programas de treinamento de liderança de todos os tipos têm se multiplicado, mas o problema persiste, por duas prováveis razões.
Primeiro, treinar líderes para que sejam piedosos e semelhantes a Cristo é o caminho inverso. Em primeiro lugar, biblicamente, apenas aqueles cujas vidas já demonstram as características básicas do discipulado maduro devem ser indicados para a liderança.Se hoje nos deparamos com muitas pessoas na liderança que mal foram discipuladas, então não há alternativa senão incluir esse discipulado básico no seu desenvolvimento de liderança. Indiscutivelmente, a escala de líderes mundanos e não semelhantes a Cristo na Igreja global hoje é prova patente de evangelismo reducionista, discipulado negligenciado e crescimento superficial. A resposta para o fracasso da liderança não é apenas mais treinamento deliderança, mas antes, melhor treinamento de discipulado. Os líderes devem primeiro ser discípulos de Cristo.
Segundo, alguns programas de treinamento de liderança enfocam pacotes prontos de conhecimento, e técnicas e habilidade em detrimento do caráter piedoso. Em contrapartida, líderes autenticamente cristãos devem ser semelhantes a Cristo no que se refere a ter humildade, integridade, coração servil, ausência de ganância, vida de oração, dependência no Espírito de Deus e um profundo amor pelas pessoas. Além disso, alguns programas de treinamento de liderança não oferecem treinamento específico no ponto chave incluído por Paulo em sua lista de qualificações – a capacidade de ensinar a Palavra de Deus ao povo de Deus. No entanto, o ensino da Bíblia é o mais importante meio de fazer discípulos e a maior deficiência nos líderes da igreja contemporânea.
A) Ansiamos por ver esforços intensificados na formação de discípulos, por meio do trabalho de ensino e sustento de novos crentes a longo prazo, a fim de que aqueles a quem Deus chama e entrega à igreja como líderes estejam qualificados de acordo com o critério bíblico de maturidade e serviço.
D) Encorajamos firmemente os seminários e todos os que oferecem programas de treinamento de liderança a que se concentrem mais na formação espiritual e de caráter, e não apenas na transmissão de conhecimento ou classificação de desempenho, e nos alegramos intensamente com os que já fazem isso como parte do desenvolvimento abrangente e integral da liderança.
From the Cape Town Commitment - Part 2, Section IID, 3




















kkandiah
Paul_Joshua
daveingland
AndreaZaki
Younoussa
MisionGloCal1Scott
sagang
mattbrown
aglukhovskyy
raineer
bourdak
John_Scott
dhackett
tom_lin
Jon_Hirst
psivan
RyanHannah
lasnewmanTermos de Uso | Política de Privacidade | A Conversa Global Lausanne é movido por World Wide Open | %s que é World Wide Open?